Omnia Munda Mundis: tutto è pulito per le persone pulite. E' incredibile come l'uomo non riesca a capire che uccidendo le bellezze della natura muore anche l'animo umano.
venerdì 8 agosto 2008
domenica 3 agosto 2008
Innanzitutto per Paola
e per tutte le persone che, putroppo, si trovano a percorrere questa dura e crudele strada. Io sono con il papà di Eluana.
"Lo stato vegetativo in natura non esiste. E' una delle tragedie provocate dall'evoluzione della medicina e delle tecniche rianimatorie".
Prof. Carlo Alberto Defanti - Neurologo - Fondatore e Presidente della Consulta di bioetica.
sabato 2 agosto 2008
A Simple Post with Text
mercoledì 30 luglio 2008
Cappuccino & cornetto. E’ il capo che fa male alla testa
Nella sua rubrica quotidiana, Marco Ferri riflette sulle responsabilità del capo sul luogo di lavoro. "Per farsi passare la nausea di un ambiente di lavoro bisogna far cambiare aria alle manie di grandezza del capo".
Stress lavorativo, richieste incalzanti dei superiori e forse anche i colleghi antipatici sono le cause della 'sindrome dell'edificio malato'. Secondo una ricerca pubblicata sulla rivista Occupational and Environmental Medicine, la causa dei disturbi fisici accusati sul posto di lavoro, non è qualcosa di insalubre nell'edificio, come si era creduto finora, ma la mancanza di supporto psicosociale ed eccessivo stress lavorativo.
Insomma, non basta areare gli edifici, per far uscire dalla finestra il random, quella sostanza nociva, sprigionata dai materiali di costruzione. Per farsi passare la nausea di un ambiente di lavoro bisogna far cambiare aria alle manie di grandezza del capo. E organizzare il lavoro tenendo conto che l'efficienza non è frutto della coercizione, della gerarchia, della rigidità della catena di comando, ma della buona predisposizione d'animo, della condivisione degli sforzi, della visione comune degli obiettivi.
Il che è un altro modo per dire che un luogo di lavoro non è un luogo separato dalle dinamiche sociali della società civile, che la differenza sono ricchezza e non infrazione a regole imposte. Se non ci sono questi elementari principi, ogni tentativo di comunicazione interna all'azienda, ogni forma di incentivazione, ogni convention avrà il solo risultato di incensare la struttura gerarchica, le sue logiche maniacali e a volte un poco umanamente miserabili, via via su per la struttura, fino alla poltrona del capo.
E siccome, come diceva Totò, "è la somma che fa il totale", uno poi si ritrova una azienda di persone con il mal di testa, i conati di vomito, con le palle girate, per niente disposti a sopportare folder, gadget, news letter, mailing e tutto quello che in genere si chiede alla pubblicità per indorare la pillola di un ambiente di lavoro umanamente poco sano.
Beh, buona giornata.
scovato su www.advexpress.it
martedì 29 luglio 2008
Allucinata:
oggi è rientrata dalle ferie una collega. L'ho sentita sfogarsi, non vedeva l'ora che finissero le ferie, che non ne poteva più di stare giorno e notte con i due figli, che starci 24 ore su 24 è faticoso, sono pesanti. Poi ha specificato "sia chiaro gli voglio bene dell'anima" (e ci mancherebbe) ma adesso è contenta così li vede e subisce a piccole dosi "taglio l'aria qua sul lavoro".
Questa la dice lunga sull'educazione e sul comportamento dei pargoli della maggior parte dei genitori, purtroppo.